中新網(wǎng)9月20日電 據(jù)南方都市報報道，與本科生、中專技校生同臺競技，高不成低不就的大專生竟成了尷尬的“夾心餅”！昨天上午，在廣州南方人才市場舉行的“廣州生源2006年應(yīng)屆畢業(yè)生準就業(yè)見習活動匹配會”了解到，如今大專生已成為未就業(yè)隊伍的主力軍，不少學校及老師均對大專生今后該何去何從表示了擔憂。
大專生高不成低不就繼
據(jù)了解，昨天共有140家企業(yè)、1600名應(yīng)屆畢業(yè)生入場配對，而未就業(yè)的大專生成為求職主力軍，但一圈下來，許多大專生大嘆自己高不成低不就的尷尬處境�！安恢牢覀冞@些大專畢業(yè)生將來該怎么辦！”來自廣州某大專院校的畢業(yè)生張某，對自己及眾多大專畢業(yè)生的前途表示了擔憂。他說，自己學的是食品檢驗，匹配會已是第二次參加，大大小小的招聘會也不知道參加了多少場，但工作卻一直沒有著落。
張某及同專業(yè)的同學表示，很多企業(yè)找人要求很高，即使只招個助手，也要本科學歷，而且要專業(yè)對口，因此適合的職位一下子少了很多。“要比學歷，大把本科生、碩士生排在我們前面，要比動手能力，大把技校畢業(yè)生具有實操經(jīng)驗，大專生找起工作來十分尷尬�！苯�(jīng)采訪發(fā)現(xiàn)，相對于學歷較高的本科生和擁有一技之長的技校畢業(yè)生，大專生幾乎成了“夾心餅”，找工作處境尷尬。
專業(yè)滯后難適應(yīng)需求
大專生求職為何會遭遇如此困境？達內(nèi)科技(中國)集團廣州分公司一位黃姓負責人表示，企業(yè)招人最重視的是應(yīng)聘者的個人能力，與應(yīng)聘者交流后，發(fā)現(xiàn)最大的問題在于大專畢業(yè)生所學課程滯后，很難適應(yīng)用人單位的需要�！氨热缬行┯嬎銠C專業(yè)的畢業(yè)生，學的只是基本的Windows操作，程序設(shè)計所需的技術(shù)人員則要求學過Lunix.”另有用人企業(yè)指出，由于學校老師在教學上普遍偏重于理論，不像現(xiàn)在培訓機構(gòu)的老師，有在企業(yè)工作的經(jīng)歷，能更敏銳地了解用人單位的需求。
對此，不少求職者也深有感觸。一名學習食品檢驗的畢業(yè)生說，自己在校期間就考了實驗證，但這個專業(yè)的畢業(yè)生企業(yè)不需要，廠家又不重視，需求量實在太小。
建議：做“灰領(lǐng)”市場大
面對自身的限制和用人單位的挑剔，大專畢業(yè)生該如何在“夾縫”中尋求“生存”？廣州銳旗人力資源有限公司總經(jīng)理楊希宏表示，大專生不同于本科生的白領(lǐng)、技校生的藍領(lǐng)定位，作為‘灰領(lǐng)’的大專生還是有比較大的市場。
“比如現(xiàn)在的一些促銷員、網(wǎng)絡(luò)銷售人員、房地產(chǎn)中介等職位，都非常適合大專生去做，這些崗位本科生看不上，而中專生等則能力有限難以達到要求，大專生經(jīng)過培訓以后應(yīng)該會做得非常出色。”楊希宏認為，關(guān)鍵是大專生要調(diào)整好心態(tài)，不能一開始就定位太高，就業(yè)前虛心接受一定的培訓。也有人力資源方面的專家建議，大專生應(yīng)將求職重點放在一些中小企業(yè)身上，從低層做起，而且在學校時多學習一些實用的技能和知識，掌握一技之長，就業(yè)時會更具競爭力。
反思：專業(yè)設(shè)置要務(wù)實
對于目前大專生就業(yè)面臨的尷尬困境，華南師范大學高教研究所張敏強所長分析，大專教育原是要培養(yǎng)應(yīng)用型人才，但目前大專院校中，75%的課程來源于本科教育。加上大專生思想意識未轉(zhuǎn)變，不屑做要動手的事，總把希望寄托在“專升本”上，造成了目前大專教育培養(yǎng)目標無法落實，形成了大專生“文不能文，武不能武”的現(xiàn)狀。
張敏強指出，目前機械、化工這些應(yīng)用性強的工科畢業(yè)生找工作的情況不錯，難就難在那些金融、工商管理、法律這些很“虛”的專業(yè)上。張敏強認為，大專教育的重心應(yīng)放在應(yīng)用性較強的工科專業(yè)上，做到避“虛”務(wù)“實”�！皩I(yè)不能想開就開，教育部門應(yīng)進行辦學協(xié)調(diào)，同時在學生的報考觀念上也進行引導。(嚴艷 鄭疑妃)
