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　　(1995年8月16日公布施行)

　　第一條根據《中華人民共和國歸僑僑眷權益保護法》和國務院發(fā)布的《中華人民共和國歸僑僑眷權益保護法實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)的規(guī)定，結合我區(qū)實際情況，制定本辦法。

　　第二條歸僑、僑眷身份的確認，依據《實施辦法》第二條規(guī)定執(zhí)行。

　　歸僑的身份，不因本人回國定居年齡的大小以及何時回國定居而改變。

　　僑眷的身份，不因華僑或者歸僑的死亡而消失。依法與華僑、歸僑解除婚姻關系和撫養(yǎng)關系的，其僑眷身份則自行喪失。

　　第三條各級僑務辦公室是同級人民政府領導和管理僑務工作的職能部門，對各機關、企業(yè)事業(yè)組織貫徹僑務法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及本辦法的實施，負有協(xié)調、檢查、督促的職責。

　　第四條自治區(qū)歸國華僑聯合會是中華全國歸國華僑聯合會的地方組織，按照其章程開展活動，維護歸僑、僑眷的合法權益。

　　第五條華僑要求回我區(qū)定居的，由本人向我國駐外國的外交代表機關、領事機關或者外交部授權的其他駐外機關提出申請，也可以由本人或者經由其國內親屬向擬定居地的市、縣公安機關提出申請，并到自治區(qū)人民政府僑務辦公室備案，由自治區(qū)公安廳審核批準并簽發(fā)《華僑回國定居證》。

　　第六條經批準在我區(qū)定居的華僑，各級人民政府及其有關部門應當給予妥善安置。

　　有專業(yè)特長的，應當優(yōu)先安置。

　　在農村定居的華僑需要使用集體所有的土地建住宅的，當地人民政府應當優(yōu)先解決。

　　第七條自治區(qū)人民代表大會和歸僑、僑眷人數較多的市、縣(區(qū))人民代表大會，應當有歸僑或者僑眷代表。

　　第八條歸僑、僑眷引進資金、人才、技術和設備等為我區(qū)現代化建設服務的，當地人民政府及其有關部門應當給予獎勵。

　　第九條歸僑、僑眷在我區(qū)投資興辦工商企業(yè)和公益事業(yè)，開發(fā)荒山、荒地、灘涂，或者從事農業(yè)、林業(yè)、牧業(yè)、漁業(yè)、副業(yè)生產的，各級人民政府及其有關部門應當予以支持、照顧，其合法權益受法律保護。

　　歸僑、僑眷接受境外親友自愿捐贈的物質用于公益事業(yè)的，享受國家規(guī)定的減征或者免征關稅的優(yōu)惠待遇。

　　第十條以僑資在我區(qū)興辦的獨資企業(yè)、合資經營企業(yè)和合作經營企業(yè)，享受外商投資企業(yè)的優(yōu)惠待遇。

　　第十一條歸僑、僑眷在我區(qū)私有房屋的所有權受法律保護，享有占有、使用、處分和收益的權利，任何組織和個人不得侵犯。

　　第十二條歸僑、僑眷職工住房困難的，其所在單位調整、興建住宅時，應當在同等條件下優(yōu)先給予解決；單位無力解決而所在系統(tǒng)興建住宅的，由系統(tǒng)解決。

　　歸僑、僑眷住房困難戶比較多的單位，可以分期分批解決。在同等條件下，應當優(yōu)先解決歸僑、僑眷知識分子的住房困難。

　　第十三條歸僑、僑眷的宗教信仰自由受法律保護。任何組織和個人不得強制歸僑、僑眷信仰宗教或者不信仰宗教；不得歧視信仰宗教和不信仰宗教的歸僑、僑眷。

　　第十四條任何組織和個人均應維護民族團結，尊重少數民族歸僑、僑眷的生活習俗，不得歧視少數民族歸僑、僑眷。

　　各機關、企業(yè)事業(yè)組織應當注意從少數民族歸僑、僑眷中培養(yǎng)干部及各種專業(yè)技術人才。

　　第十五條歸僑學生、歸僑子女和華僑在我區(qū)的子女報考義務教育后的各類學校，在錄取時應當予照顧，具體辦法由自治區(qū)人民政府規(guī)定；僑眷子女在同等條件下優(yōu)先錄取。幼兒園招生時，應當優(yōu)先照顧歸僑、僑眷子女入園。

　　第十六條各級人民政府及其有關部門應當重視解決歸僑、僑眷子女的就業(yè)問題。

　　高等院校、中等專業(yè)學校和技工學校畢業(yè)的歸僑學生、歸僑子女和華僑在我區(qū)的子女，在就業(yè)地區(qū)上給予照顧。

　　國家機關和國有企業(yè)事業(yè)組織招用職工時，在同等條件下，應當優(yōu)先錄用歸僑學生、歸僑子女、華僑和僑眷在我區(qū)的子女。

　　僑務部門主管的企業(yè)、事業(yè)組織以及華僑捐資興辦的企業(yè)、事業(yè)組織，優(yōu)先安置歸僑、僑眷待業(yè)子女。

　　歸僑學生、歸僑子女、華僑和僑眷在我區(qū)的子女組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)的，有關部門應當給予扶持。

　　第十七條國家機關、社會團體和國有企業(yè)事業(yè)組織的歸僑、僑眷職工和離休、退休、退職的歸僑、僑眷職工出境探親的，其探親假期、工資和旅費待遇按照國家有關規(guī)定辦理。其所在工作單位和有關部門不得作出損害其合法權益的規(guī)定。

　　父母雙亡的歸僑、僑眷職工，可以每四年給假一次探望其在國內的兄弟姐妹，假期、工資和旅費，按照國家有關規(guī)定辦理。

　　歸僑、僑眷職工獲準出境十二個月以內的，其所在工作單位不得令其辦理停職、退職手續(xù)或者騰退單位分配的住房；不得強行辦理離職、免職手續(xù)；不得收取保證金、抵押金等。符合職工調資政策的，應當列入調資范圍。

　　集體所有制企業(yè)事業(yè)組織和中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)的歸僑、僑眷職工以及離休、退休、退職的歸僑、僑眷職工的出境探親待遇，由自治區(qū)人民政府參照國有企業(yè)組織同類人員的待遇，結合我區(qū)實際情況作出規(guī)定。

　　第十八條國家機關、社會團體和國有企業(yè)事業(yè)組織的歸僑、僑眷職工申請出境定居的，在取得定居國(地區(qū))的入境簽證之前，其所在工作單位不得無故令其辦理停職、停薪、退職手續(xù)；在取得定居國(地區(qū))的入境簽證后，符合離休、退休、退職條件的，由其所在工作單位按照國家有關規(guī)定辦理；不符合離休、退休、退職條件的，由其所在工作單位辦理離職手續(xù)并發(fā)給離職金。

　　第十九條國家機關、社會團體和企業(yè)事業(yè)組織的工作人員損害歸僑、僑眷合法權益的，由其所在工作單位或者上級主管機關責令改正或者給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

　　第二十條本辦法適用于香港、澳門同胞在我區(qū)的眷屬。

　　第二十一條本辦法執(zhí)行中的具體應用問題，由自治區(qū)人民政府僑務辦公室負責解釋。

　　第二十二條本辦法自公布之日起施行。