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81.5%的人希望建立全國統(tǒng)一的社保電子平臺,
78.8%的人期待醫(yī)保也能實現(xiàn)異地轉移接續(xù)
《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)已于1月1日開始實施,包括農(nóng)民工在內(nèi)的參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的所有人員,基本養(yǎng)老保險關系可在跨地區(qū)就業(yè)時隨同轉移。中國青年報社會調查中心上周通過民意中國網(wǎng)和新浪網(wǎng)進行的調查顯示(1971人參加),93.5%的人表示正在關注這項政策;59.5%的人承認自己或周圍人都曾遇到過養(yǎng)老保險異地轉移的問題。
養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)可以降低戶籍吸引力
“那天QQ彈出養(yǎng)老保險可以轉移接續(xù)消息的窗口,可把我高興壞了。”江蘇無錫某公司技工李義全曾在浙江義烏工作,兩年前來無錫工作,“我在義烏已經(jīng)交了3年,這邊還得重新交!毙±钪車胁簧傧袼粯訐Q城市工作的人,因為養(yǎng)老保險不能接續(xù),調走之前都會選擇退保。
“現(xiàn)在看來我沒退是對的,公司人力部門說,我在義烏交的養(yǎng)老保險現(xiàn)在也能接上了!崩盍x全說,養(yǎng)老保險異地轉移接續(xù)就像安定劑,自己以后擇業(yè)會有更大的自由性,消費也能放開手腳了。
公眾怎么看養(yǎng)老保險轉移接續(xù)?調查中,78.9%的人認為此舉可以讓跨省工作沒有養(yǎng)老保險的后顧之憂;60.1%的人認為可以激發(fā)億萬農(nóng)民工的參保熱情;56.5%的人認為有利于農(nóng)村勞動力向城市轉移。
中國人民大學勞動人事學院副教授楊立雄表示,跨省轉移的說法其實是不對的,因為有些地方還沒做到省級統(tǒng)籌,還是市級甚至縣級統(tǒng)籌!耙郧爸饕遣煌y(tǒng)籌層次之間的養(yǎng)老保險關系難以轉移,經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)養(yǎng)老金發(fā)放的水平高,所以一般經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)不愿意接受經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)轉移過來的職工!痹谒磥恚掇k法》主要解決統(tǒng)籌層次之間轉移難的問題,緩解了轉出地和轉入地的矛盾。
中央財經(jīng)大學社會保障研究中心主任褚福靈,在接受中國青年報記者采訪時說,《辦法》的主要亮點在于,由以前地方分割式的保障變成了全國一體化保障,由分散的保障形成了終生的保障!艾F(xiàn)在一輩子不換工作的情況越來越少,養(yǎng)老保險實現(xiàn)轉移接續(xù),勞動者不會再因為擔心養(yǎng)老問題不敢流動,有利于人力資源的合理配置和流動,形成全國一體的勞動力市場!
調查還發(fā)現(xiàn),55.0%的人表示養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù),可以在一定程度上降低戶籍的吸引力。
褚福靈認為,以前很多地方把養(yǎng)老保險等福利待遇和戶籍捆綁在一起。養(yǎng)老保險是因勞動而獲得的權利保障,和戶籍掛鉤不利于勞動力流動!艾F(xiàn)在,在一個地方連續(xù)繳納養(yǎng)老保險10年以上,就可以在當?shù)剞k理養(yǎng)老保險手續(xù),享有相應的養(yǎng)老保險待遇,這也是縮小城鄉(xiāng)差距的重要舉措!
“不能讓勞動者跑來跑去,一定要由政府部門去操作”
天津市某公司職員鈕文說,《辦法》對打工者來說是件大好事,但她有點擔心地方執(zhí)行會打折扣,“其實公司給我們繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)只相當于工資的三分之一,我們也不敢和公司討價還價。異地調動最麻煩的是出具各種材料,能不能一次辦清?”
調查顯示,66.6%的人認為養(yǎng)老保險轉移接續(xù),國家政策好,關鍵還得看地方落實。
楊立雄認為,地方政府實際上沒有動力辦理養(yǎng)老保險轉移接續(xù)。因為轉過來也沒什么好處,有管理成本,還要發(fā)養(yǎng)老金。他建議,一方面要采取激勵手段,加大社會統(tǒng)籌賬戶轉移比例,另一方面要出臺有效的措施,防止消極怠工!安荒茏寗趧诱吲軄砼苋,一定要由政府部門去操作,地方的協(xié)作機制一定要建立!
褚福靈表示,目前各地規(guī)定都不同,一定要統(tǒng)一制度、統(tǒng)一規(guī)程才能做到對接!掇k法》的出臺會帶來兩個高峰:參保和接續(xù)的高峰,這對各地都會造成一定壓力。轉出地和轉入地資金平衡的問題一定要統(tǒng)籌考慮!叭藛T一般向經(jīng)濟比較發(fā)達的地區(qū)流動,單位繳納的社會統(tǒng)籌賬戶大部分也要轉出去,對轉出地目前養(yǎng)老金的發(fā)放會有影響。轉入地和轉出地都要做好長遠的規(guī)劃和預案!
養(yǎng)老保險轉移接續(xù)應注意哪些問題?調查中,82.1%的人首選“盡快出臺配套細則,避免地方政府相互推諉”;74.5%的人認為應避免在工作地繳得多、退休后領取少的情況;53.9的人表示應對養(yǎng)老保險轉入地特別多的地方有所補償;49.7%的人建議,重視宣傳,使公眾盡快了解政策內(nèi)容和具體辦法。
81.5%的人希望建立全國統(tǒng)一的社保電子平臺
褚福靈表示,現(xiàn)在養(yǎng)老保險轉移還是以手工為主,問題很多。社保的自動化和智能化是未來的一個目標,F(xiàn)在人力資源和社會保障部在打造社保網(wǎng)絡,但還需要財政大力支持。他認為,轉移接續(xù)應該是兩個層次,一是地區(qū)之間的轉移接續(xù);另外就是各個險種的轉移接續(xù),醫(yī)保的辦法正在研究中,預計不會需要太長時間。
調查顯示,81.5%的人希望建立全國統(tǒng)一的社保電子平臺;78.8%的人期待醫(yī)保也能實現(xiàn)異地轉移接續(xù)。
“要徹底解決養(yǎng)老保險轉移難,還要解決不同制度之間的轉移難。”楊立雄說,現(xiàn)在農(nóng)民工和城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老保險制度不一樣,農(nóng)民工要轉移到城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老保險中來,很困難。他們在參與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險之后,再轉移到農(nóng)村,也很困難,因為有些地方?jīng)]開展社會養(yǎng)老保險。他建議實行統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度。
褚福靈認為,養(yǎng)老保險是權利和義務相對應的,繳得多才能發(fā)得多。養(yǎng)老保險不可能平均,因為繳費水平不一樣,待遇差距肯定存在。公平不是均等,否則社會就沒效率了。公平的標準應該是勞動貢獻,適度差距是可以存在的。
調查中,67.9%的人認為應該降低不同群體養(yǎng)老待遇差距;66.0%的人認為要繼續(xù)擴大社會保障覆蓋范圍。(記者 王聰聰 實習生 莊姝婷)
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