最溫情的年末獎勵游
“獎勵游”由來已久,但近兩年頗有愈演愈烈之勢。所謂“獎勵游”,是指公司給予員工在旅游方面的福利。現(xiàn)在有許多公司意識到,相對純粹的現(xiàn)金獎金,旅游似乎是更能鼓勵員工的方式。首先,旅游可以讓員工放松心情,增加見識,進(jìn)而促進(jìn)工作,"旅游過的心情不一樣";其次,純現(xiàn)金獎金容易被直接存到銀行,時間一長也就忘了。因此,與現(xiàn)金獎的直白相比,旅游福利充滿了溫情。而且這種形式的費用一般都作為企業(yè)的管理費用或銷售費用,可以起到避稅的作用。
以下是一家外貿(mào)公司今年設(shè)計的員工年末獎勵游方案,按照員工的工作業(yè)績和表現(xiàn),分為兩個檔次,第一檔的員工享受一次免費的東南亞七日游,而“第二梯隊"的員工旅行地點為冬日的海南島。"其實從總的預(yù)算來看,可以把不同旅游的檔差調(diào)節(jié)得更多,但是考慮到集體旅行更加有意思,更富有凝聚力,所以只劃分了兩個級別。這樣我們在以后的旅游獎勵中也可以有更多的選擇,免得失去新意。”該公司的經(jīng)理如是說。
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