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　　張冉 本報記者 唐軼

　　根據人力資源和社會保障部的統(tǒng)計，2010年將有630萬名大學生匯入就業(yè)大軍，就業(yè)形勢依然嚴峻。而按照這些年大學生的就業(yè)選擇觀念，大城市依然會是大學生就業(yè)的首選。

　　根據社會學家的觀點，大城市就像是一個磁體，吸引著人才和各種資源匯集到一起。

　　在很多專家看來，目前，包括首都北京在內的我國一些大中城市，其經濟活力和生活水平已經達到了相當的水平，與一些二線城市或西部的城市相比，年輕人會覺得有更為優(yōu)厚的待遇和更好的發(fā)展空間。

　　“蟻族”問題研究者、北大博士后廉思及其課題組研究發(fā)現，在北京、上海、廣州、武漢、西安等大城市中均有大規(guī)模的“蟻族”存在。由于我國戶籍制度的客觀影響，大部分來自農村的大學生都傾向于留在城市工作，這無疑更加劇了大城市的磁體效應。

　　以北京為例，北京成功舉辦奧運會后，在其巨大的吸引力下，北京內外的高校畢業(yè)生普遍認為在北京會獲得更多的發(fā)展機會，而去外地工作則會增加發(fā)展風險，因此更愿意在北京工作。

　　“我國社會正經歷城市化、人口結構轉變、勞動力市場轉型、高等教育體制改革等一系列結構性因素的變化。在這些因素的綜合作用下，在我國的城市特別是大城市中，必然出現大學畢業(yè)生滯留現象。”廉思說。

　　廉思表示，一方面，驟然嚴峻的就業(yè)形勢使一部分學生不得不待在大城市尋找考研深造或其他就業(yè)機會，另一方面，國家的就業(yè)政策也為一部分人繼續(xù)留在大城市提供了政策支持。

　　1998年開始的大學擴招，使我國大學入學率在短短七八年內達到了21%，到2020年，我國將實現高等教育毛入學率40%的目標，按照國際標準，進入高等教育大眾化時代。

　　“這必然要求高校畢業(yè)生的就業(yè)從精英化走向大眾化，讓更多受過高等教育的人進入普通勞動者的行列�！绷�思說，但是很多學生在思想上還沒有完全適應這種轉變，越是人才飽和的發(fā)達地區(qū)或大城市，前去就業(yè)的人越多。反之，越是急需人才欠發(fā)達的中西部地區(qū)或農村，越難招到人才�！皩幰�北京一張床，不要外地一套房”的情況仍然普遍存在，落后地區(qū)出來的大學生寧可在大城市里做“漂一族”，也不愿回到自己的家鄉(xiāng)，或者到外地工作。