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    在日10名中國女研修生獲日本企業(yè)3107萬日元賠償
2009年07月18日 20:19 來源:中國新聞網 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新社東京七月十八日電 (記者 朱沿華)日本和歌山地方法院日前要求當?shù)厝铱p紉公司賠償中國十名女研修生約三千一百萬日元(約合人民幣二百二十五萬元),理由是三家公司對中國女工非法征收“管理費”和進行非法解雇。

  和歌山當?shù)孛襟w《紀伊民報》十八日的報道中稱,十七日和歌山地方法院田邊支部法官矢田廣高判定,被告方——和歌山縣白浜町三家縫紉公司向原告——中國十名女研修生強制征收“管理費”并濫用解雇權的行為屬違法行徑。勒令其向原告支付三千一百零七萬三千八百七十一日元作為賠償。

  據了解,十名中國女工分別于二00二年至二00三年作為研修生赴日,在日工作一至兩年不等。在日研修期間,她們除每月必須向中介機構支付二至二點五萬日元的“管理費”外,還每天被迫加班至深夜,節(jié)假日也不能正常休息。為了欺騙當?shù)氐谋O(jiān)督檢查部門,縫紉公司要求女工每晚七點打卡“下班”后繼續(xù)為完成定額而工作。

  中國研修生于二00四年成立工會要求縫紉公司支付拖欠的工資,卻慘遭解雇。二00五年六月她們將三家公司告上法庭,要求其支付違法征收的“管理費”、遭解雇后未能獲得的應得工資以及賠償費約三千五百五十四萬日元。(完)

【編輯:莊百萬
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我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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