- 調查顯示日本企業(yè)出現勞動力“過剩”
中新網3月10日電 日本厚生勞動省10日公布的報告顯示，正式員工充足指數比去年11月下降了24點，這是從2003年以來的首次“過�！�。
據日本“共同社”報道，日本厚生勞動省10日公布的2月份勞動經濟動向調查(每年4次)顯示，正式員工充足指數比去年11月實施的上次調查下降了24點，為負11，自2003年8月起的5年半來首次呈現“過剩”。該指數是由正式員工“不足”的企業(yè)比例減去“過�！逼髽I(yè)比例算出的。
負11也創(chuàng)下了自2002年5月以來的新低。其中，制造業(yè)達到負29，過剩局面尤為突出。零時工充足指數也下降15點至負1，自1999年5月起的10年來首次呈現“過�！�。
去年第四季度減少非正式員工的企業(yè)占12%，比第三季度上升了7個百分點，其中制造業(yè)的比例多達25%。采取其他用工調整措施的企業(yè)占35%，增加了19%。該調查對日本全國約5800家員工人數在30人以上的企業(yè)實施，約有3千家企業(yè)參與。
商訊 >>
直隸巴人的原貼：
我國實施高溫補貼政策已有年頭了，但是多地標準已數年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
我國實施高溫補貼政策已有年頭了，但是多地標準已數年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
${視頻圖片2010}
| 銆?a href="/common/footer/intro.shtml" target="_blank">鍏充簬鎴戜滑銆?銆? About us 銆? 銆?a href="/common/footer/contact.shtml" target="_blank">鑱旂郴鎴戜滑銆?銆?a target="_blank">騫垮憡鏈嶅姟銆?銆?a href="/common/footer/news-service.shtml" target="_blank">渚涚ǹ鏈嶅姟銆?/span>-銆?a href="/common/footer/law.shtml" target="_blank">娉曞緥澹版槑銆?銆?a target="_blank">鎷涜仒淇℃伅銆?銆?a href="/common/footer/sitemap.shtml" target="_blank">緗戠珯鍦板浘銆?銆?a target="_blank">鐣欒█鍙嶉銆?/td> |
|
鏈綉绔欐墍鍒婅澆淇℃伅錛屼笉浠ｈ〃涓柊紺懼拰涓柊緗戣鐐廣�?鍒婄敤鏈綉绔欑ǹ浠訛紝鍔＄粡涔﹂潰鎺堟潈銆?/font> |