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    部分企業(yè)表示明年加薪 白領(lǐng)年底跳槽價(jià)大幅上升
2009年11月16日 13:35 來源:新聞晚報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  “這兩周來應(yīng)聘的人,開價(jià)達(dá)到了今年的最高值! ”在昨天本市西南角舉行的一場(chǎng)綜合性人才招聘會(huì)上,一名企業(yè)負(fù)責(zé)人有點(diǎn)納悶。

  臨近年底,一項(xiàng)最新調(diào)查顯示,超過半數(shù)的白領(lǐng)們對(duì)明年的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)充滿信心,而由此也導(dǎo)致對(duì)薪水的期望值水漲船高。不過,確實(shí)有部分企業(yè)已明確表示已把“加薪”提到了議事日程上。

  求職者薪資期望值漲三成

  目前就職于某IT公司擔(dān)任軟件工程師的趙先生,昨天在這場(chǎng)招聘會(huì)上,向某民企開出稅前1萬元的薪資期望值,“去年年底被原公司裁員,當(dāng)時(shí)覺得金融危機(jī)會(huì)繼續(xù)惡化,新公司出6000元就去了�?涩F(xiàn)在覺得經(jīng)濟(jì)明顯回暖,自己一年來又考了新的證書,就想借著跳槽把薪資也升一升。 ”“這個(gè)價(jià)位比我們預(yù)想得要高,不過今天來的應(yīng)聘者普遍期望值都比上半年高了一兩千元。 ”該企業(yè)負(fù)責(zé)人表示,趙先生條件不錯(cuò),已約了再度面試,“公司近來接到幾個(gè)新項(xiàng)目需要招募優(yōu)秀人才,加上臨近年底正在制定明年的招聘計(jì)劃,薪資有可能上浮。 ”

  記者在這個(gè)雙休日本市的幾處招聘會(huì)上調(diào)查發(fā)現(xiàn),不少用人單位都遇到應(yīng)聘者薪資期望值調(diào)高的事�!肮镜男劫Y待遇還是按照年初來的,可這兩周應(yīng)聘者開的價(jià)比年初起碼要高三成”,一名企業(yè)負(fù)責(zé)人透露,有些求職者的期望值漲幅甚至達(dá)到了50%。

  對(duì)明年經(jīng)濟(jì)信心提升期望值

  “受金融危機(jī)的影響,很多公司今年沒有安排加薪。隨著經(jīng)濟(jì)回暖,職場(chǎng)人的期望漲薪幅度也在提升�,F(xiàn)在正值下半年度的招聘旺季,有些求職者就想借跳槽讓明年的薪資漲一漲。”智聯(lián)招聘的一名職業(yè)顧問分析。

  據(jù)該網(wǎng)站面向5000名白領(lǐng)的一項(xiàng)最新調(diào)查顯示,超過五成的職場(chǎng)人對(duì)明年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)一步回暖充滿期待,同時(shí),還有54.6%的職場(chǎng)人表示近期有跳槽的心思。由此帶來的結(jié)果是,今年年初職場(chǎng)人期望跳槽后漲薪幅度在20%-30%左右,而現(xiàn)在臨近年底這一幅度達(dá)到了30%-50%。

  “期望漲薪不是簡單的坐地起價(jià),在這一年里我考了新的證書,也積累了許多客戶資源,現(xiàn)在無非是通過跳槽漲薪,讓這一年的努力獲得認(rèn)可。 ”某物流公司業(yè)務(wù)經(jīng)理孫小姐表示,不少同行都在年初時(shí),出于對(duì)金融危機(jī)的顧慮而主動(dòng)進(jìn)修并接受多個(gè)崗位合并的安排,一年下來自身實(shí)力有了明顯提高。趁著經(jīng)濟(jì)回暖,有底氣重新衡量自己的價(jià)值。

  企業(yè)已將加薪提上議事日程

  面對(duì)應(yīng)聘者及內(nèi)部員工對(duì)薪資的期望值水漲船高,不少公司也把 “加薪”提上了議事日程。據(jù)翰威特人力資源管理咨詢公司日前公布對(duì)上海地區(qū)900多家企業(yè)進(jìn)行研究的結(jié)果,參與公司普遍看好明年員工薪酬增長,預(yù)計(jì)增長率可能達(dá)到7.0%左右。

  研究顯示,臨近年底,隨著金融危機(jī)負(fù)面效應(yīng)的逐步消退,不少企業(yè)都把自己的生產(chǎn)計(jì)劃大幅提高,為招到更多人才,部分公司開始放松對(duì)于下一年調(diào)薪預(yù)算的控制,不少已明確表示將提高加薪幅度,或是采取變相增加福利的方式調(diào)高薪資。

  不過,業(yè)內(nèi)人士也提醒,雖然經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的信號(hào)傳來,但對(duì)于一些企業(yè)而言,經(jīng)營壓力并未大幅改善,職場(chǎng)人對(duì)漲薪幅度的期待要根據(jù)自己工作實(shí)際情況和公司運(yùn)營情況來進(jìn)行判斷。(記者 李星言 報(bào)道)

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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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