中新網(wǎng)11月4日電 中國青年報記者從上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心證實，今年上海大規(guī)模的大學畢業(yè)生招聘會將取消，沿用10多年的有形招聘市場將向無形的數(shù)字化招聘市場轉變。
據(jù)上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心汪主任介紹，今年非典時期開通的畢業(yè)生網(wǎng)上就業(yè)市場延續(xù)至今，并將在11月20日正式使用，屆時用人單位信息將在上海高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(www.firstjob.com.cn)上統(tǒng)一發(fā)布。
上海市一年一度的大型招聘會曾經(jīng)為高校畢業(yè)生就業(yè)立下了“汗馬功勞”，但隨著畢業(yè)生的增多和就業(yè)市場的變化，大型招聘會在為學生和用人單位搭建溝通橋梁上顯得越來越“力不從心”。去年，盡管有關部門已經(jīng)預想到要迎來一個就業(yè)高峰，并做了充分準備，增加了1萬多平方米的招聘場地，但現(xiàn)場還是出乎意料地擁擠混亂。一些招聘單位攤位前水泄不通，學生只能從人墻外往里扔簡歷，根本沒機會從容地與招聘單位交流。
于是，網(wǎng)絡就業(yè)市場應運而生，大型招聘會逐漸淡出，不過進入大學校園的小型招聘會還會正常舉行。但網(wǎng)絡上的信息往往涉及到真實性和隱私這兩個問題。為此，上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心將為每個畢業(yè)生準備一張電子信息卡，卡中信息由學生和學校共同填寫，一些關鍵信息，如學科成績、獲獎情況等，都由學校進行核實，以確保學生個人信息的真實性。學校也會對學生進行個人隱私的指導，加強學生自我保護意識。而每個在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息的單位都必須有一個上海的組織機構代碼，該代碼是由市工商技術監(jiān)督部門認定的，這個規(guī)定也保證了用人單位所提供信息的可信度。
“網(wǎng)上就業(yè)將成為畢業(yè)生就業(yè)的發(fā)展趨勢，大型招聘會的取消是逐步適應畢業(yè)生和招聘單位雙方需求的結果。我們已經(jīng)投入近千萬元資金推廣信息化的網(wǎng)絡就業(yè)市場，加大覆蓋面�！蓖糁魅握J為，網(wǎng)上就業(yè)市場不僅可以讓學生獲知更多的就業(yè)信息，也降低了他們的求職成本，節(jié)省了交通費、招聘會門票費，還有書面應聘材料加工費，這筆賬算一算還是學生得益多。
不過，雖然網(wǎng)上求職號稱“更高速、更便捷、更有效”，但其實際效果并非如此神奇。上海交大畢業(yè)生就業(yè)指導辦公室做過一個調查，全校應屆畢業(yè)生對就業(yè)網(wǎng)域名的知曉率近100%，有近90%的畢業(yè)生通過就業(yè)網(wǎng)站發(fā)送過求職簡歷，但實際上平均每發(fā)送80份簡歷才能收到一兩份回復。上海另一所名牌高校的調查也顯示，全校通過就業(yè)網(wǎng)站找到工作的學生只有幾名。
“網(wǎng)上就業(yè)市場雖然增加了就業(yè)的可能，但我認為更多的精力要放在網(wǎng)下的準備上面。在網(wǎng)上公開我的信息之后，我并沒有收到很多的回復，如果只是乖乖等著工作找上門來，那和守株待兔有什么區(qū)別？”在就業(yè)信息網(wǎng)上貼出自薦材料的小陳同學認為不能完全依賴網(wǎng)上就業(yè)�！拔胰ツ陞⒓恿瞬簧俅笮驼衅笗�，投出去不下300份簡歷，幾乎全部石沉大海，最后工作還是在校園招聘會上找到的�！弊鳛椤斑^來人”的小嚴已經(jīng)在一家新興媒體找到了滿意的職位，她的大多數(shù)同學也都是在小型招聘會上尋得工作的。
因此，汪主任提醒畢業(yè)生，網(wǎng)上就業(yè)和現(xiàn)場招聘會的功能其實是一樣的，只是為畢業(yè)生和用人單位提供互相認識、了解的平臺。提高畢業(yè)生應聘的成功率，還是要靠網(wǎng)絡以外的精心準備和面對面的“有形”交流。（記者：龔瑜）
