中新社南京三月二十八日電(記者王國安)第四屆中國國際人才交流大會今天在南京落幕，大會在聘請外國經濟技術專家、文教專家和派出培訓方面共達成近二千項合作意向，取得了可觀的成果。但作為本屆大會焦點之一的南京市面向全球高薪招聘特殊崗位公務員，應聘者卻未如預期踴躍。至大會閉幕，四個特崗僅收到二十一份應聘材料。
“年薪十五萬元至五十萬元人民幣，享受公務員醫(yī)療待遇，聘期一年到三年……”，去年底，南京市政府頒布了特殊公務員崗位聘任暫行辦法。在昨天開幕的本屆“寧交會”上，該市首批招聘特崗的市發(fā)展和改革委員會、科技局、國有資產監(jiān)督管理委員會和規(guī)劃局等四部門正式發(fā)布信息，面向全球公開招聘重大項目策劃評估首席顧問、軟件產業(yè)首席顧問、首席法律專家和城市規(guī)劃副總工程師四個特殊崗位公務員。
然而令人意外的是，此前備受各方關注的特崗招聘現場卻并不“火爆”。記者注意到，四部門在會場布置的展臺前，前來咨詢的人數并不太多，索要表格的則更少。
有關人士表示，這些特殊崗位對應聘人員的要求比較高，報名者少屬于正�，F象。記者仔細查閱了有關招錄要求，其中對于學歷、工作經驗和學術水平的要求，確實是一般人難以企及�？磥�，想拿五十萬年薪并不容易。
南京市人事局官員稱，招聘政府特殊公務員在中國尚處于探索、嘗試階段，許多有意應聘者可能對于如何測評相關工作能力和專業(yè)水準等感到心中沒數。事實上，此次大會前后，有關部門就接到了來自海內外大量的咨詢電話。
據悉，為了讓更多的應聘者有充裕的時間報名，特崗公務員的招聘時間將延續(xù)一個月，至四月底結束。(完）
