事業(yè)單位如何通過改革，向社會公眾提供更公平、更便捷、更高效的公共服務？9月25日至26日在北京舉行的“公益機構改革與發(fā)展國際研討會”上，中央機構編制委員會辦公室、教育部、科技部、財政部、人事部、勞動保障部、文化部、衛(wèi)生部等8部委負責人從不同的角度，闡述了他們的思考。
中央編辦負責人：堅持公益事業(yè)發(fā)展由政府主導
中央編辦主任李鐵林在致辭中指出，事業(yè)單位改革的任務緊迫，關鍵的原因有三點：一是事業(yè)單位改革作為行政管理體制改革的一部分，必須通過自身改革，為整個行政管理體制改革提供必要的支持。二是事業(yè)單位作為政府承擔公共服務職能的載體，必須通過改革，進一步增強自身活力，提高公共服務的有效性。三是必須通過事業(yè)單位改革，推動社會事業(yè)發(fā)展，促進社會和諧。
中央編辦副主任黃文平在作主旨發(fā)言時提出，要堅持公益事業(yè)發(fā)展由政府主導的方向，整體配套，分類推進事業(yè)單位改革。深化改革的具體思路是規(guī)范、發(fā)展、搞活。要通過深化事業(yè)單位改革，逐步建立公益目標明確、布局結構合理、投入機制完善、治理結構規(guī)范、微觀運行高效、監(jiān)管制度健全的現代事業(yè)單位管理體制和運行機制，構建基礎優(yōu)先、服務公平、區(qū)域均衡、門類齊全的公益服務體系，促進公益事業(yè)更快更好地發(fā)展，讓廣大人民群眾更加滿意。
衛(wèi)生部負責人：保證經濟困難居民公平獲得基本醫(yī)療衛(wèi)生服務
衛(wèi)生部部長高強在發(fā)言中指出，醫(yī)療衛(wèi)生機構的改革發(fā)展事關人民根本利益。逐步建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本衛(wèi)生保健制度和不同形式的醫(yī)療保障制度，保證城鄉(xiāng)居民、特別是經濟困難居民公平獲得基本醫(yī)療衛(wèi)生服務，是今后我國醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的一項重要任務。
教育部負責人：教育體制改革不等于教育市場化
教育部副部長李衛(wèi)紅在發(fā)言中指出，教育始終是政府提供公共服務的重要組成部分。教育體制應適應社會主義市場經濟進行相應的改革，但不等于教育應市場化，教育要堅持社會主義辦學方向，保證公共利益的實現。
科技部負責人：完善有中國特色國家創(chuàng)新體系
科技部副部長尚勇在發(fā)言中指出，要按照“自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領未來”的新時期科技發(fā)展方針，進一步深化科技體制改革，完善有中國特色的國家創(chuàng)新體系，實現中國到2020年進入創(chuàng)新型國家行列的戰(zhàn)略目標。
財政部負責人：進一步加強事業(yè)單位國有資產監(jiān)管
財政部副部長王軍在發(fā)言中指出，要繼續(xù)加大對公益事業(yè)改革和發(fā)展的支持力度，不斷完善政府投入政策，進一步加強事業(yè)單位國有資產監(jiān)管，積極穩(wěn)妥公共支出績效考評工作，促進社會公益事業(yè)的改革和發(fā)展。
人事部負責人：建立符合事業(yè)單位特點的收入分配制度
人事部副部長王曉初在發(fā)言中指出，要按照分類推進事業(yè)單位改革和干部人事制度改革的總體要求，以轉換用人機制和搞活用人制度為重點，以推行聘用制度和崗位管理制度為主要內容，分類推進事業(yè)單位人事制度改革。要組織實施好事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案，建立符合事業(yè)單位特點、體現崗位績效、分級分類管理的收入分配制度。
勞動保障部負責人：建立獨立于事業(yè)單位之外的養(yǎng)老保險體系
勞動保障部副部長劉永富在發(fā)言中指出，要適應建立社會主義市場經濟體制的需要，建立起適應經濟發(fā)展水平和獨立于事業(yè)單位之外、保障制度規(guī)范化、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的養(yǎng)老保險體系。
文化部負責人：努力構建公共文化服務體系
文化部副部長趙維綏在發(fā)言中指出，努力構建公共文化服務體系，是正在推進的文化體制改革的重要目標。公共文化服務單位的改革，要以滿足公民的基本文化需求，維護公民基本文化權益為出發(fā)點和落腳點。
(來源：新華網，記者：田雨：崔清新)
