亚洲妇乱亚洲妇乱无码,国产精品久久中文字幕

欧美在线另类A∨_日本一本久道视频_人禽杂交在线视频_国产精品午夜激情

妫f牠銆�|閺備即妞�|缁€鎯у隘|閸ヤ粙妾�|閸愭稐绨�|濞夋洘涓�|濞擃垱澧�|閸欑増鍜�|娓氥劎缍�|閸楀簼姹�|娓氥劎鏅�|閸楀孩濮�|閸楀孩鏆€|鐠愩垻绮�|闁叉垼鐎�|鐠囦礁鍩�|閹村じ楠�|閼宠姤绨�|IT|濞撳憡鍨�|濮瑰€熸簠|閺傚洤瀵�|婵炲彉绠�|娴f捁鍋�|閺佹瑨鍋�|閸嬨儱鎮�|閻㈢喐妞�|鐟欏棝顣�|閸ュ墽澧�|閸熷棗鐓�|閹靛婧€|English
本頁(yè)位置: 首頁(yè)新聞中心社會(huì)新聞
    肯德基辭退經(jīng)理被裁決賠13萬(wàn) 不服裁決提起訴訟
2009年03月28日 03:48 來(lái)源:京華時(shí)報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  因不滿(mǎn)勞動(dòng)仲裁裁決支付被辭員工解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13萬(wàn)余元,北京肯德基有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)肯德基公司)將原餐廳經(jīng)理鄧女士起訴到法院,聲稱(chēng)辭退違紀(jì)員工合法有據(jù)。昨天上午,東城法院開(kāi)庭審理此案。

  2000年5月,鄧女士進(jìn)入肯德基公司大興黃村鎮(zhèn)某餐廳任經(jīng)理,之后又調(diào)到另一家餐廳任經(jīng)理。雙方最后一次簽訂的勞動(dòng)合同有效期到2008年12月31日。2008年5月,肯德基公司向鄧女士發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。鄧女士以肯德基公司單方解除勞動(dòng)合同為由,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

  仲裁中,肯德基公司稱(chēng)2007年7月,鄧女士在工作中未及時(shí)追蹤餐廳的存貨管理,出現(xiàn)較大的產(chǎn)品差異,且不及時(shí)報(bào)備造成餐廳運(yùn)營(yíng)中斷貨,屬于《員工手冊(cè)》中的較重違紀(jì)行為,公司給予鄧女士書(shū)面警告。2008年1月,公司又發(fā)現(xiàn)了鄧女士的另一次違紀(jì)情況并找她面談。這一次是在2007年4月,鄧女士所在餐廳有3名接待員晉升,但因鄧女士未及時(shí)錄入人事變動(dòng)信息,導(dǎo)致3名接待員未及時(shí)增加工資�?系禄菊J(rèn)為鄧女士已重復(fù)發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為,將她辭退,合法有據(jù)。鄧女士則稱(chēng)存貨有差異屬餐廳正�,F(xiàn)象,另一起違紀(jì)情況責(zé)任并不在她。

  仲裁委認(rèn)為,肯德基公司提供的《員工手冊(cè)》涉及嚴(yán)重違紀(jì)條款中,沒(méi)有相關(guān)“因受到嚴(yán)重警告處分”而解除勞動(dòng)合同的條款,也未有“因一次受到書(shū)面警告,另一次面談溝通記錄”而解除勞動(dòng)合同的條款�?系禄九c員工面談溝通記錄不能證明與《員工手冊(cè)》中的“重復(fù)發(fā)生較重違紀(jì)行為”有直接和必然聯(lián)系�?系禄疽哉亦嚺棵嬲劀贤ǎ源舜_定重復(fù)發(fā)生較重違紀(jì)行為為由解除勞動(dòng)合同,屬違法解除勞動(dòng)合同。最后,仲裁庭裁定肯德基公司一次性賠付鄧女士解除勞動(dòng)合同賠償金13萬(wàn)余元。

  肯德基公司對(duì)勞動(dòng)仲裁不服,起訴到法院。昨天的庭審中,雙方爭(zhēng)議仍舊較大,法院將擇日宣判。(記者王麗娜)

【編輯:張?jiān)征?/span>】
商訊 >>
直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
${視頻圖片2010}
本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀(guān)點(diǎn)。 刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書(shū)面授權(quán)。
未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者將依法追究法律責(zé)任。

Copyright ©1999-2025 chinanews.com. All Rights Reserved