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不降薪不降職不裁員 “平深”整合力求團(tuán)隊穩(wěn)定

2010年09月03日 07:47 來源:中國證券報 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

  當(dāng)中國平安成為深發(fā)展控股股東后,兩行合并的大動作不可避免。9月2日,中國證券報記者獨家專訪了深發(fā)展董事長肖遂寧,他表示平安銀行高管進(jìn)入深發(fā)展后,在工作上已實現(xiàn)無縫對接。在整合過程中,將保持深發(fā)展高管團(tuán)隊和員工的穩(wěn)定。

  高管“無縫對接”

  中國證券報:在此次預(yù)案公布前,平安銀行高管團(tuán)隊已進(jìn)入深發(fā)展。目前來看,雙方磨合的情況如何?

  肖遂寧:原平安銀行高管理查德·杰克遜、陳偉已經(jīng)進(jìn)入深發(fā)展,分別擔(dān)任代理行長、副行長一職。我感覺,他們十分專業(yè)、敬業(yè),同時,積極和深發(fā)展現(xiàn)任管理層融合和溝通,因此在很短時間內(nèi)就很快熟悉了深發(fā)展的情況和業(yè)務(wù),很快進(jìn)入管理者角色,成功把控住管理的要點。總體上,他們的到來加強(qiáng)了我們的經(jīng)營管理,提升了我們對未來整合的信心。

  中國證券報:能具體說說這種融合狀態(tài)嗎?

  肖遂寧:他們對銀行的管理和理解非常專業(yè)。在對風(fēng)險管理和控制等方面的理念上,在市場定位、服務(wù)中小企業(yè)的經(jīng)驗和成果、零售業(yè)務(wù)等方面,我們的理念都很接近,很快就能達(dá)成共識。在這個基礎(chǔ)上,他們把自己在其他銀行的豐富經(jīng)驗帶進(jìn)來,就形成了新的意見、新的思路。整個工作中總體上就做到了無縫鏈接,沒有出現(xiàn)交接盲點、空白、停頓。

  團(tuán)隊保持穩(wěn)定

  中國證券報:在中國平安成為深發(fā)展控股股東后,管理團(tuán)隊是不是會產(chǎn)生變化?

  肖遂寧:我們的管理團(tuán)隊會基本保持穩(wěn)定。中國平安在整合之前對此有過承諾,他們是很講信用的企業(yè),不會去改變承諾。兩行合并以后,深發(fā)展將成為一個中等規(guī)模的商業(yè)銀行,發(fā)展速度也會加快,在這種情形下我們也需要更多的管理人員。

  中國證券報:由于兩個銀行在部門設(shè)置方面有差別,整合后會不會有大的調(diào)整?

  肖遂寧:這個一定會有。不過,我們給員工有過承諾,那就是“不降薪、不降職、不裁員”。我想,我們的高管團(tuán)隊和員工隊伍都會保持穩(wěn)定,最大的變化就是大家更加敬業(yè),更加專注,大家的能力會得到提升,能量會得到釋放。

  中國證券報:市場上不少觀點認(rèn)為,兩行整合中文化融合將是最大的問題。他們認(rèn)為,平安銀行帶有保險文化的特點,這與銀行文化會形成沖突。您認(rèn)為是這樣嗎?

  肖遂寧:我不這樣看。我不太認(rèn)同把保險文化和銀行文化截然分開,因為兩者同樣都屬于金融服務(wù)文化,它們共同的特點就是要讓客戶滿意。

  如果分離來看,它們確實有細(xì)微的差異。保險文化,尤其是近年來的保險文化,主要以服務(wù)個人為主,服務(wù)法人的情況少些,畢竟壽險的市場份額遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于產(chǎn)險。而銀行文化在最近十年發(fā)生了根本的改變,大量銀行都在大規(guī)模發(fā)展零售業(yè)務(wù),這些業(yè)務(wù)的服務(wù)對象和內(nèi)涵跟保險的服務(wù)有異曲同工之處。

  平安進(jìn)入深發(fā)展,將加強(qiáng)銀行的管理。首先,平安會提供強(qiáng)大的IT系統(tǒng)等后臺服務(wù),能有效控制風(fēng)險降低運營成本;其次,將有利于我們大量使用電子化技術(shù)平臺提供更加優(yōu)越的客戶服務(wù),如平安的電銷車險業(yè)務(wù)就非常成功,經(jīng)驗可以推廣;再次,我們對客戶的服務(wù)將更全面。如果在一個賬戶上,能夠提供儲蓄、結(jié)算、信用卡、壽險、健康險、車險、信托、證券等服務(wù),客戶一定很愿意。

  整合成效將逐漸顯現(xiàn)

  中國證券報:兩行整合面臨的最大難題在哪些方面?

  肖遂寧:我不覺得有很大的難題。但我們會面對如下問題:第一,我們必須有效控制風(fēng)險,在過渡期容易產(chǎn)生各種想法和說法,我們必須保持員工隊伍的穩(wěn)定性,防止信貸風(fēng)險、操作風(fēng)險等,這一點已經(jīng)做到;第二,整合還需要等待監(jiān)管機(jī)構(gòu)審批,我們需要和媒體、投資者、股東等全方位溝通,得到更多理解和支持。

  中國證券報:在等待整合的這段時期里,中國平安和深發(fā)展是否已經(jīng)展開了業(yè)務(wù)合作?什么時候能見到整合的成效?

  肖遂寧:雙方目前有輕微的互動,但還沒有深層次的合作。深發(fā)展和平安銀行的整合還需要很長一段時間。在完成整合之后,這些合作能量會得到很好的釋放。整合成效是一個漸進(jìn)的過程,但是從一開始就會不斷釋放,比如管理團(tuán)隊融合后馬上就會把很多經(jīng)驗、技術(shù)和理念帶進(jìn)來。

  中國證券報:兩行的系統(tǒng)對接會不會對客戶產(chǎn)生影響?

  肖遂寧:不會。兩行系統(tǒng)有很多相似之處。我們預(yù)計花兩年時間完成這個對接,對客戶來說是感覺不到的! 醣緢笥浾 杜雅文 實習(xí)記者 周少杰

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【編輯:賈亦夫】
 
直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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