中新社北京12月27日電 (記者 龐無忌)中國國務(wù)院國資委副主任茍坪27日在北京表示，過去一年，各地、各中央企業(yè)改革深化提升行動70%以上主體任務(wù)已完成，國資國企改革進展順利。

　　當日國務(wù)院國資委召開國有企業(yè)改革深化提升行動2024年第四次專題推進會，茍坪作上述表示。

　　對于下一步，他表示，要找準優(yōu)化改革方法的切入點，事半功倍推動國資國企改革取得更大實效。

　　茍坪提出，更加注重系統(tǒng)集成。鼓勵更多國有企業(yè)在科技創(chuàng)新的新型舉國體制中發(fā)揮更大作用。要充分重視開放市場和應(yīng)用場景，鼓勵企業(yè)加大首臺套、首批次、首版次采購力度。要通過戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合推動結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

　　他表示，更加注重問題導(dǎo)向。管理人員末等調(diào)整和不勝任退出，要著力解決有制度沒動作和覆蓋廣度深度不夠的問題。2025年底前，國有企業(yè)普遍推行管理人員末等調(diào)整和不勝任退出制度，是改革深化提升行動的明確要求。

　　茍坪提醒，末等調(diào)整和不勝任退出適用對象是管理人員而非普通員工；“末等”不等于“末位”，不能簡單劃比例，更不能搞“一刀切”等。

　　他強調(diào)，更加注重基層探索。要下大力氣解決基層企業(yè)對政策理解把握不準確不到位問題。要下大力氣激發(fā)基層改革的主動性、創(chuàng)造性。要充分利用好已有穿透基層的改革方法。

　　他還指出，更加注重狠抓落實。要壓實責任、完善機制，不追求“齊步走”，避免“一刀切”，要推動改革成果制度化、長效化。

　　當日，通用技術(shù)集團、上海市國資委等4家單位作了交流發(fā)言。其中，中交集團透露，截至目前其改革深化提升行動主體任務(wù)完成進度已超75%；河南省國資委稱，截至11月底，改革任務(wù)總體完成進度82.8%。(完)